Vacaciones y utilidades se calcularán a salario integral
Evalúan crear otra inspectoría del trabajo sólo para calificar despidos
AN analiza fijar parámetros para restringir la prohibición de los despidos injustificados (Gustavo Bandres/Archivo)
En el documento, que luego formará parte del anteproyecto legal que será llevado a una consulta nacional, se autorizó la existencia de dos clases de remuneraciones que servirán de base para que se calculen los beneficios laborales. El presidente de la instancia parlamentaria, Oscar Figuera, dijo que se mantendrá la definición de salario normal, que se basa en lo que regularmente devenga un trabajador, y otro que se denominará salario integral, basado en todos los componentes salariales recibidos. En tal sentido el diputado Malaquías Gil destacó que existe consenso entre los integrantes de la comisión para que el salario integral sea tomado en cuenta como base de cálculo de las utilidades, vacaciones y cualquier otra bonificación que reciban los trabajadores en el marco de la normativa. Abogados consultados indicaron que actualmente los beneficios que la LOT estipula se calculan a salario normal, a excepción de las prestaciones sociales, cuyo pago se determina con base en el salario integral. Por otro lado, los parlamentarios indicaron que se eliminará el salario de eficacia atípica, previsto actualmente en el artículo 133 de la LOT. Éste se basa en la posibilidad de que el patrono excluya hasta 20% del salario de la base de cálculo, en caso de que otorgue subsidios o facilidades a sus obreros y empleados. Figuera expresó que también se adelantó lo referente a la estabilidad laboral, y agregó que existe acuerdo en prohibir los despidos injustificados, pero que se debate si se aplica a toda la masa laboral o se restringe a una parte de los trabajadores. Gil manifestó que estudian los parámetros salariales y de tipo de trabajador que existen en los decretos de inamovilidad laboral que ha aprobado el Ejecutivo en los últimos años. Allí se exceptúan a los trabajadores en cargos de confianza y que ganen más de tres salarios mínimos. No obstante, podría expandirse la prohibición de despidos sin justificación a todos los trabajadores. El presidente de la Comisión de Desarrollo Social de la AN detalló que existe la propuesta de crear una inspectoría del trabajo para manejar el tema de los despidos, que deberán ser autorizados por la instancia laboral. Ese inspector tendría la facultad de hacer cumplir la orden sin necesidad de que el trabajador acuda a los tribunales.
